Beruf und Berufung in Gleichklang bringen – Ein transformatives Mentoring zur (beruflichen) Neuorientierung
Stehst du an einem Scheideweg in deinem Berufsleben? Sehnst du dich nach einem erfüllteren und zielgerichteteren Wirken? Dann ist es vielleicht an der Zeit, sich auf eine transformative Reise der Selbsterkenntnis und beruflichen Neuorientierung zu begeben.
In der schnelllebigen Welt von heute kommt unserer Karriere eine immense Bedeutung zu. Sie prägt unser Selbstverständnis, bietet Möglichkeiten für Wachstum und Erfolg und hat einen grossen Einfluss auf unser allgemeines Glück und Wohlbefinden. Menschen, die sich beruflich neu orientieren wollen, sei es aus freien Stücken oder aufgrund äusserer Faktoren, fühlen sich oft unsicher, wie es weitergehen soll. Hier kommt mein Transformations-Mentoring ins Feld.
Als erfahrener Unternehmer, Coach und Mentor mit einem Hintergrund in der Finanzbranche biete ich ein einzigartiges Mentoring-Programm an, das darauf ausgerichtet ist, Menschen durch den Prozess einer (beruflichen) Neuorientierung zu führen. Auf der Grundlage meines Fachwissens und meiner Erfahrung in Unternehmensgründung, -leitung und -entwicklung, dem Stiftungswesen, sowie Weiterbildungen und Praktika in Regenerativen Kulturlandschaften, biete ich eine wissenschaftlich fundierte und selbsterfahrene Beratung, welche auf die spezifischen Bedürfnisse meiner Mentees zugeschnitten ist.
Was mein Mentoring sehr von anderen unterscheidet, ist der unkonventionelle und erlebnisorientierte Ansatz, den ich verfolge. Die gemeinsame Arbeit findet in der freien Natur, am Waldrand oder in Zusammenarbeit mit regenerativ bewirtschafteten Betrieben in der ganzen Schweiz statt. Indem wir uns die natürliche Welt, von welcher wir Teil sind, zu eigen machen, nutzen wir die ihr innewohnende Weisheit und lassen uns von den Zyklen des Lebens inspirieren.
Durch eine Methodik, welche die Interaktion mit Boden, Pflanzen und Tieren umfasst, erschliessen wir neue Perspektiven und entwickeln ein tiefes Verständnis für unsere Verbundenheit mit der Umwelt, dem Grossen Ganzen. Die Arbeit im Boden, die Pflege von Tieren und die Beobachtung der Wunder der Natur dienen als kraftvolle Metaphern für unser eigenes persönliches und berufliches Wachstum.
Während unseres Mentoring-Austauschs tauchen wir tief in die Selbstreflexion ein und analysieren deinen beruflichen Werdegang, frühere Entscheidungen und die Lektionen, die du daraus gewonnen hast. Gemeinsam stellen wir uns deine ideale Zukunft vor, untersuchen, was beruflicher Erfolg für dich bedeutet, und erkunden die treibenden Kräfte hinter deinem Wunsch nach Veränderung. Dabei gehen wir sowohl auf interne als auch auf externe Faktoren ein, die deine Karriereentscheidungen beeinflussen können, z. B. das Streben nach einem ausgewogenen Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben, finanzieller Sicherheit oder dem Streben nach neuen Herausforderungen.
Indem wir deine Leidenschaften, Stärken und Grenzen herausfinden, erstellen wir einen konkreten Aktionsplan, der deine berufliche Neuorientierung erleichtert. Ich ermutige dich, zu experimentieren, dich auf Veränderungen einzulassen und kalkulierte Risiken einzugehen. Auf diesem Weg stellen wir konventionelle Denkmuster in Frage und fördern eine Denkweise, die neue Ideen und Möglichkeiten willkommen heisst.
Denke daran, dass der Prozess der Neuentdeckung deines (beruflichen) Weges nicht nur ein intellektuelles Unterfangen ist. Er erfordert das Erleben und Umsetzen von Veränderungen. Während wir uns auf praktische Aktivitäten einlassen und in natürliche Umgebungen eintauchen, zapfen wir unsere ganzheitliche Gesundheit an und kultivieren ein tiefes Gefühl des Selbstbewusstseins.
Ein Grossteil der Coaching- und Mentoring-Unterstützung geht mit dem Stellen von klugen Fragen einher. Hier findest du einige, die mir bei der Bewältigung meiner eigenen (Karriere)entscheidungen geholfen haben oder geholfen hätten. Diese Auseinandersetzung mit dir selbst soll dich dabei unterstützen, deinen beruflichen Übergang optimal und zielgerichtet zu analysieren und eine mögliche Krise als Chance zu nutzen.
Diese Fragen werden dir bestenfalls einige erste Ideen liefern, die sich auf einschlägige Literatur sowie auf die Erfahrungen von Menschen stützen, die in Organisationen ein- und ausgetreten sind oder ihre eigenen Geschäftsideen verwirklicht haben.
Es lohnt, sich hierfür Zeit zu nehmen und sich in eine inspirierende Umgebung zu begeben, z. B. in ein gemütliches Café, in die Natur, an deinen Lieblingsplatz zu Hause…, wenn du diese Fragen durchgehst.
Geht in deinem Leben oder deiner Karriere gerade etwas zu Ende? Beginnt etwas Neues? Woran würdest du es erkennen?
Was ist in deiner bisherigen Karriere passiert? Hat sie sich in einer geraden Linie entwickelt, gab es plötzliche unvorhergesehene Wendungen?
Was war deine aufregendste und die enttäuschendste berufliche Aufgabe bisher?
Wo stehst du derzeit?
Wie würdest du mit einem wohlmeinenden, aber kritischen Freund über deine berufliche Situation sprechen?
Wenn deine Karriere eine Geschichte oder Metapher wäre, wovon würde sie handeln? Erzähle das jemandem. Dein Denken wird sich weiterentwickeln und gefestigt werden.
Was ist das ideale Ergebnis, das du in deiner derzeitigen Situation erleben möchtest?
Du hast bestimmt schon schwierige Situationen erlebt. Wie hast du diese gemeistert?
Was sind die drei Hauptbedeutungen von beruflichem Erfolg für dich? (finanzielle Sicherheit, finanzieller Erfolg, Lernen und Entwicklung, Work-Life-Balance, positive Beziehungen, positive Auswirkungen, Unternehmertum etc.)
Was sind oder wären die Hauptgründe für einen möglichen Karrierewechsel, eher interne Gründe wie der Wunsch nach etwas Neuem oder nach einer besseren Work-Life-Balance oder externe Gründe, zum Beispiel Umstrukturierungen oder Konfliktsituationen mit Kollegen und Vorgesetzten?
Welche «weiteren Dimensionen» (finanzielle Reserven, erforderliche Ausbildung, Lebensverantwortung, Mobilität) spielen bei deiner Berufsentscheidung eine wichtige Rolle? Wo liegen deine Einschränkungen? Wo liegen die Möglichkeiten, die du gerne ausprobieren möchtest? Was würde dich in deinem Wirken wieder neu inspirieren?
Wie kannst du das, was du erreichen möchtest, in einen konkreten Aktionsplan einbauen?
Wie könntest du mehr Neuentdeckungen in dein Leben einbauen? Welche Bereiche (innerhalb oder ausserhalb deines beruflichen Umfelds) haben dich schon lange interessiert und möchten du gerne näher kennenlernen?
Wie viel Experimentieren und Veränderung – und damit Risiko – bist du bereit, einzugehen? Wie viel Mut zur Veränderung hattest du bisher (lineare Karriere versus häufige Wechsel)?
Wer könnte dich bei deinen Planungen und Entscheidungen unterstützen? An wen könntest du dich wenden, um weitere Hilfe und Einblicke zu erhalten?
Neigst du dazu, schnell zu handeln oder bist du normalerweise eher zögerlich und verpasst allenfalls Chancen?
Tipp: Finde konkrete Projekte, die dir helfen können, ein Gefühl für einen neuen Arbeitsbereich oder Arbeitsstil zu bekommen. Dies kann innerhalb oder ausserhalb deiner derzeitigen beruflichen Rolle sein.
Welche bevorstehenden symbolischen natürlichen Zeitfenster (z. B. die Zeit unmittelbar nach einer Ausbildung oder der Übernahme einer neuen Position; ein runder Geburtstag) möchtest du nutzen, um einen guten Neustart hinzulegen?
Gehe neue Wege im Denken und Sein. Du kannst dich nicht ausschliesslich durch Selbstbeobachtung selbst entdecken (Ibarra, 2003), so wichtig und nützlich diese Selbstbeobachtung anfangs auch sein mag. Beginne, zu verändern, was du tust und wie du es tust. Analysiere nicht zu viel. Gehe in die Manifestation und probiere Neues aus.
Ich begleite dich gerne auf deinem Weg. Buche mich für ein kreatives Kleingruppen-Programm, ein individuell zugeschnittenes 1:1-Mentoring oder für ein bilaterales Impuls-Coaching, halb- oder ganztags.
Auf bald. Herzlichst, Kai
PS: Gerne helfe ich auch bei der Antragstellung für Kostenübernahme durch RAV, SVA oder Sozialamt.
Ausgangspunkt ist die Situationsanalyse deines eigenen Weges, deiner intrinsischen Werte, deiner Stärken und Potenziale. Woher komme ich? Was bringe ich mit? Wie will ich wirken? etc. Welche Möglichkeiten ergeben sich aus den Schnittmengen der Fragen?
Aus einer übergeordneten Perspektive betrachten wir „den Markt“ und die Gesellschaft, in welcher wir uns bewegen und lokalisieren die Wirkungsfelder, mit welchen du Beruf und Berufung in Gleichklang bringen kannst.
Auf der Grundlage deiner Vision entwickeln wir gemeinsam einen überzeugenden „Business Case“ und/oder eine Bewerbungsstrategie, ein Dossier oder einen Online-Auftritt für einen bestimmten Markt. Wir analysieren dein Netzwerk, gleichen es untereinander ab und bauen Brücken, welche dich auf deinem Weg weiterbringen.
Für die Zeit der Pitches/Interviews wirst du einen Sparringpartner an deiner Seite wissen, der dich bei Analyse und Reflexion begleitet, die Strategie feinzuschleifen hilft und dich bei Abschluss und Neuanfang unterstützt.
Ursprünglich aus der Finanzindustrie kommend, bin ich seit 2012 als Unternehmer und Mentor tätig. Ich begleite Privatpersonen und Organisationen in strategischer Ausrichtung, Risikomanagement und Finanzthemen; wissenschaftlich fundiert und selbsterfahren.
Meine Mandate, Programme und Kurse werden jeweils auf die Bedürfnisse der Klienten zugeschnitten. Von der individuellen Sinnfindung über die Begleitung strategischer Organisationsentwicklungen und Nachfolgeregelungen bis hin zu Workshops an Foren und Schulen zum Thema «Nachhaltigkeit» (Triple Bottom Line©) mache ich (fast) alles möglich.
Inspiriert von der Leidenschaft, neuen (manchmal vermeintlich absurden) Ideen Leben einzuhauchen, werde ich von einer brennenden Neugierde für ein bewusstes Leben angetrieben. Ich bin Papa von Dreien, ADHS/Asperger-dynamisch (meint die Psychologie) und lebe seit 1997 in der Schweiz.
Dieses Mentoring ist für alle Menschen, die Beruf und Berufung in Gleichklang bringen, sich neu ausrichten und wachsen wollen.
Mein Programme sind individuell buchbar und können an verschiedenen Kraftorten in der Schweiz stattfinden, z. B.
Kientalerhof BE
Permalodge SG
Schweibenalp BE
Wirkstatt Auboden SG
Wyler’s Biohof & Waldgarten ZH
4 bis 6 Monate
Seilschaft
SFR 7’800 p. P.
Das Programm findet in einer Seilschaft von drei bis fünf Mentees statt. Kost & Logis für dreitägige Auszeit, Natur-Sequenzen sowie 5 individuelle zweistündige Mentoring-Treffen in Folge sind inklusive. Termine und Ort nach Vereinbarung.
Exklusiv 1:1
SFR 10‘800
Dieses Programm ist auch als exklusives 1:1 Mentoring buchbar. Termine und Ort nach Vereinbarung.
Impuls-Coaching
SFR 140 / h
Bilaterale Impuls-Coachings sind jederzeit und für Halb- oder Ganztage buchbar. Gerne helfe ich bei der Antragstellung für Kostenübernahme durch RAV, SVA oder Sozialamt.
Du benötigst Hilfe und kannst dir ein Mentoring nicht leisten? Mich erreicht man mit einer spannenden Herausforderung mehr, als mit ökonomischer Energie. Ich nehme, was mein Gegenüber für mein Wirken zu geben bereit ist. Hast du Fragen oder Anregungen? Melde dich gerne bei mir.
Mit der Arbeit im Boden wie dem Säen, Pflanzen, Misten, Heuen, Ernten erkennen wir kausale Zusammenhänge in Kreisläufen, wir schulen unser Realitätsgefühl und unsere Motorik, und wir stärken unsere körperlichen Energien, lenken diese in eine organische Richtung. Es gibt nicht Vieles, was die Realität unserer Welt besser darstellt als Samen rein, Gemüse raus. Eine Lektion, die man nur durch eigene Erfahrung erlernen kann. Aus unserer eigenen Energie heraus sind wir in der Lage, ausgewählte Aspekte unseres Lebens zu nähren. Wir lernen, geduldig auf die Ernte hinzuwirken und mit Einflüssen von aussen umzugehen. Wir übernehmen Verantwortung und werden dafür belohnt – ehrlich.
Das Hüten, Pflegen und Versorgen von Tieren stärkt unser Verantwortungsgefühl, unsere Beziehungsfähigkeit und unser Selbstvertrauen. Der Mensch meint oft, als Einzelperson nicht viel bewirken zu können. Das ist ein Trugschluss. Durch die Fürsorge für ein Lebewesen erkennen wir, dass wir durchaus in der Lage sind, Verantwortung zu tragen. Wir sind sogar dazu befähigt, solche Beziehungen aufzubauen. Auf den mir angeschlossenen Höfen sieht sich der Mensch auf gleicher Stufe wie das Tier, nicht erhoben. Dies ermöglicht uns eine profunde, empathische Erfahrung im Umgang mit allem Lebendigen.
Unsere kognitiven Fähigkeiten schärfen wir durch die bewusste Beobachtung der faszinierenden Dynamik von Tieren und Pflanzen. In der heutigen Welt verbringen wir viel zu viel Zeit in künstlichen Umgebungen und werden mit unstimulierenden Reizen bombardiert. Unsere kognitiven Fähigkeiten blühen auf, wenn sich unser Geist wohlfühlt und in die nährende Umarmung natürlicher Frequenzen eingehüllt ist.
Die Arbeit an der frischen Luft am Wandrand oder auf einem regenerativ bewirtschafteten Hof fördert unsere ganzheitliche Gesundheit, wie auch unser Grobmotorik. Eine gesunde Seele lebt in einem gesunden Körper.
Durch die Mitgestaltung von natürlichen Lebensräumen entwickeln wir ein feines Gespür für die (Bio)Diversität unserer wundersamen Welt und für die vielfältigen Themen eines nachhaltigen und verantwortungsbewussten (enkeltauglichen) Lebens mit der Umwelt, die uns umgibt. Erfahrung lehrt uns mehr als Predigt, immer. Wir erleben, was unser Handeln bewirkt, direkt. Und wir erfahren, wie man emotionale Verbindungen mit anderen Lebewesen eingehen kann. Wir lernen, Vertrauen anzunehmen und zu geben. Und wir werden reich und ehrlich beschenkt.
Wir betrachten alle Menschen und Tiere als eigenständige Persönlichkeiten, die Respekt und Achtung verdienen. Alle Teilnehmenden, die sich im Projekt engagieren, verhalten sich verantwortungsvoll und sehen sich als Vorbild in einem achtsamen und respektvollen Umgang mit den Mitmenschen und der Pflanzen- und Tierwelt. Durch ressourcenorientiertes Handeln richten wir das Augenmerk auf die Fähigkeiten und Stärken aller Mitmachenden und fördern und motivieren sie, diese weiter zu entwickeln.
Mit meinem Wirken konzentriere ich mich auf die Förderung einer sozial-ökologischen Transformation, welche auf Regeneration und Gemeinwohl ausgerichtet ist. Ich strebe einen positiven Einfluss auf das Natur-Gesellschaft-Verhältnis sowie das Landwirtschafts-Ernährungssystem an.
Zusammen mit meinem Netzwerk möchte ich Impulsgeber und Wegbereiter für Regenerative Kulturlandschaften sein und eine Bewegung mitgestalten, die den Übergang von Ausbeutung zu aktiver Regeneration und nachhaltigem Ressourcenmanagement vorantreibt. Ich möchte Menschen und Organisationen dazu inspirieren, sich aktiv an diesem Wandel zu beteiligen und eine lebenswerte und tatsächlich nachhaltige (enkeltaugliche) Zukunft zu verwirklichen.